Das Coaching rückt stark die Entwicklung Ihrer persönlichen Positionen im Arbeitsprozess in den Vordergrund. In einem sehr lösungsorientierten Prozess erfolgt  eine gezielte Auftragsbearbeitung auf der Grundlage Ihrer individuellen Fragestellung sowie Ihrer aktuellen Bedürfnisse.

Wenn Sie kreativ mit Motivationsblockaden umgehen und Veränderungsprozesse gestalten möchten, wenn Sie Ihren Umgang mit konflikthaften Situationen optimieren wollen oder wenn Sie eine Balance zwischen Herausforderungen und Überforderungen finden wollen, sind Sie im Beratungsformat „Coaching“ genau richtig. Eine Unterstützung in Ihrer beruflichen Orientierung ist ebenso Ziel eines Coachings wie die Entwicklung Ihres eigenen Führungsstils.

Ich stimme einen individuellen Kontrakt mit Ihnen ab, wir gestalten Veränderung gemeinsam.